Руководство ПАО «ТГК-14» 28 февраля подписало новый коллективный договор подразделений Забайкальского края с первичной профсоюзной организацией компании. Об этом сообщили в телеграм-канале ТГК-14.
Документ вступает в силу с 1 марта. В частности, в нем утверждено повышение выплат, которые выдаются сотрудникам: при регистрации брака и рождении ребенка; по случаю юбилейных дат получателя; к празднованию 8 Марта и 23 Февраля.
Кроме того, многодетным семьям увеличены размеры выплат за детские сады, а также ежемесячные выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком возраста от 1,5 до 3 лет.
Также выплачивать вознаграждение за выслугу лет теперь будут не ежеквартально, а ежемесячно. Это не полный перечень улучшенных условий работы, уверяют в компании.
Напомним, разработка нового договора началась после того, как сотрудники ТГК-14 подняли на площадке краевого профсоюза проблемы, с которыми столкнулись на предприятии, а также обратились в прокуратуру.
Новости Читы и Забайкальского края читайте в нашем Telegram-канале.
