С какого возраста можно пойти на работу и куда возьмут подростка?
Временно трудоустроиться в летний период могут граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Чаще всего подростков привлекают к благоустройству населенных пунктов и воинских захоронений, косметическому ремонту школ, сельскохозяйственным работам, уходу за лесопосадками, мелкому ремонту мебели, озеленению и очистке территории, ремонту книг в библиотеках, оказанию социальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны и семьям погибших воинов.
По какому графику могут работать подростки?
Самое главное, работа не должна наносить ущерба здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения несовершеннолетних. Именно поэтому для них действует правило сокращенного трудового дня. Согласно Трудовому кодексу РФ, для людей в возрасте до 16 лет продолжительность рабочей недели составляет не более 24 часов, а для тех, кому от 16 до 18 лет, удлиняется на 11 часов, но не превышает 35 часов.
Существуют также жесткие ограничения по продолжительности рабочего дня, установленные ст. 94 ТК РФ:
- подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа в день;
- в возрасте 15-16 лет — 5 часов;
- в возрасте 16-18 лет — 7 часов.
Для несовершеннолетних граждан доступно временное трудоустройство во внеучебные часы. Его обычный срок — один месяц, но при желании можно подобрать более длительные варианты.
Сколько может заработать подросток летом?
Его зарплата складывается из минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время. Кроме того, в период трудоустройства подросткам 14-18 лет оказывается материальная поддержка. Ее размер равен полуторакратному уровню минимального пособия по безработице.
Напомним, что с 1 января в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 16 242 рубля.
Что нужно подростку для устройства на работу на летних каникулах?
Для этого необходимо заполнить заявление на Единой цифровой платформе «Работа России» или на гостевых компьютерах в центре занятости населения (сотрудники могут провести консультацию и помочь оформить этот документ). Подобранные вакансии отобразятся в личном кабинете пользователя портала.
После этого работник службы занятости подберет несколько вариантов трудоустройства по имеющимся вакансиям и ознакомит с ними подростка. Последний сможет выбрать подходящую ему работу либо отказаться от предложений.
Для трудоустройства подростку потребуются следующие документы:
- Разрешение отдела опеки и попечительства (заявление законного представителя, заявление ребенка). Для детей из опекаемых семей дополнительно необходима копия приказа об установлении опеки.
- Паспорт – две ксерокопии с пропиской.
- Медицинская справка - оригинал, заверенный врачом – форма № 086/у.
- Справка с места учёбы (для учебного времени). Ее необходимо заверить подписью директора школы или его заместителя.
- Банковская пластиковая карта (вклад № 54-социальный).
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
- ИНН.
- Заявление о предоставлении услуги содействия в поиске работы (оформляется подростком в центре занятости).
- Заявление о предоставлении услуги по информированию о положении на рынке труда (оформляется подростком в центре занятости).
- Трудовая книжка.
- Согласие законного представителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет - получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.
По всем вопросам, относящимся к сфере трудоустройства, можно обращаться в центр занятости населения Забайкальского края по телефону: 8 (3022) 32-01-17 либо в районные отделы центра занятости по месту проживания (адреса и контактные данные районных отделов размещены на интерактивном портале zabzan.ru).
